UBICACIÓN
Valencia, Venezuela
Toronto, Canadá
Andrés Jiménez
Recursos Humanos | Atracción de Talento | Gestión de Personas
Profesional bilingüe de Recursos Humanos y Licenciado en Psicología, con cerca de 15 años de trayectoria profesional en Recursos Humanos en gestión de talento, Talent Acquisition, People Operations, capacitación y procesos internacionales. Mi trayectoria incluye reclutamiento técnico y no técnico, procesos de alto volumen, onboarding, employee experience, gestión de stakeholders, indicadores, clima, bienestar y mejora de procesos. Complemento esta experiencia con formación aplicada y conocimientos técnicos en administración de personal, legislación laboral venezolana y uruguaya, nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones y utilidades. Integro tecnología, datos e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos para optimizar procesos y mejorar la experiencia de candidatos y colaboradores.
IDIOMAS
Español — Nativo
Inglés — Bilingüe
≈15 AÑOSTrayectoria profesional en RRHH
HASTA 40Vacantes gestionadas simultáneamente
3 REGIONESEE. UU. · Canadá · LATAM
Experiencia Profesional
Una trayectoria construida en Recursos Humanos, Talent Acquisition, desarrollo de personas y gestión de talento en organizaciones nacionales e internacionales.
Devlane Software Outsourcing
Senior Technical Recruiter | Atracción de Talento Tecnológico
Montevideo, Uruguay · Remoto- Gestioné aproximadamente 18–30 requisiciones simultáneas, de acuerdo con las necesidades y prioridades de los proyectos.
- Recluté perfiles de backend, frontend, full-stack, mobile, QA, DevOps, cloud, infraestructura, datos, inteligencia artificial y producto.
- Desarrollé estrategias de sourcing mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Market Mapping y contacto directo con talento pasivo.
- Gestioné screening, entrevistas iniciales, evaluación de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento durante las distintas etapas del proceso.
- Participé en procesos de contratación permanente, por proyecto y bajo modelos de staff augmentation.
- Trabajé directamente con líderes de ingeniería, producto y otros stakeholders para definir perfiles, prioridades y estrategias de contratación.
- Preparé y di seguimiento a reportes de vacantes, pipelines, entrevistas, ofertas, incorporaciones y cumplimiento de objetivos.
- Brindé acompañamiento, feedback y mentoría a recruiters, compartiendo estrategias y buenas prácticas.
- Diseñé y facilité actividades de formación y transferencia de conocimiento relacionadas con recruiting, comunicación y mejora de procesos.
- Utilicé herramientas de inteligencia artificial para sourcing, investigación, análisis, redacción y optimización de procesos.
Exposición a prácticas y requerimientos laborales aplicables a operaciones en Uruguay, dentro de un entorno internacional de talento y equipos distribuidos.
IMPACTO / ALCANCE
18–30 requisiciones simultáneas · Canadá, EE. UU. y LATAM · Clientes: Flipp, Grindr y Redfin · Reclutamiento multidisciplinario de tecnología y producto.
VanHack Tech Talent
Technical Recruiter — Contrato por Proyecto
Vancouver, Canadá · Remoto- Apoyé procesos de reclutamiento y sourcing de alto volumen para posiciones de ingeniería backend en Neo Financial.
- Participé en búsquedas especializadas de talento en inteligencia artificial, robótica, autonomía e ingeniería de software para Halodi Robotics.
- Identifiqué y contacté candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search y estrategias de búsqueda directa.
- Realicé entrevistas iniciales y evaluaciones de ajuste profesional para perfiles tecnológicos especializados.
- Coordiné entrevistas y mantuve comunicación continua con candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Colaboré directamente con hiring managers canadienses y equipos distribuidos de reclutamiento.
- Gestioné y actualicé pipelines de candidatos de acuerdo con las prioridades de cada proyecto.
IMPACTO / ALCANCE
Neo Financial + Halodi Robotics · High-volume recruiting + búsquedas especializadas · Backend engineering, AI, robotics, autonomy y software engineering.
Tata Consultancy Services
Especialista de Atracción de Talento
Montevideo, Uruguay · Híbrido- Gestioné procesos de Talent Acquisition para posiciones técnicas, profesionales y corporativas dentro de una organización multinacional en Estados Unidos y Latinoamérica.
- Gestioné aproximadamente 25–40 requisiciones simultáneas, según las necesidades del negocio y los proyectos asignados.
- Gestioné procesos full-cycle desde el levantamiento del perfil y sourcing hasta la oferta y la incorporación.
- Recluté perfiles de ingeniería de software, QA, infraestructura, ciberseguridad, soporte técnico y otras áreas de negocio.
- Trabajé con hiring managers y equipos internos para alinear perfiles, prioridades, requisitos técnicos y fechas de incorporación.
- Apoyé procesos de onboarding, orientación inicial y comunicación con nuevos empleados.
- Participé en iniciativas de seguimiento, acompañamiento y retención de empleados después de la incorporación.
- Preparé reportes e indicadores relacionados con vacantes, candidatos, entrevistas, ofertas, contrataciones y cumplimiento de objetivos.
- Diseñé y facilité actividades de capacitación y brindé orientación y acompañamiento a recruiters.
Participé en procesos de Talent Acquisition, onboarding y seguimiento del ciclo de vida del empleado dentro de un entorno multinacional, con exposición directa a prácticas y requerimientos de legislación laboral uruguaya y consideración de estos lineamientos en procesos asociados a incorporación y seguimiento de empleados.
IMPACTO / ALCANCE
25–40 requisiciones simultáneas · EE. UU. y LATAM · Recruiting técnico, profesional y corporativo · Onboarding · Retención · Capacitación · Reporting.
blaho
Blaho Consulting Group
Especialista de Recursos Humanos
Valencia, Venezuela · Presencial- Gestioné procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas y profesionales.
- Coordiné procesos de incorporación, inducción, documentación y orientación inicial de nuevos empleados.
- Participé en iniciativas de comunicación interna, bienestar, integración y acompañamiento de empleados.
- Realicé levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, revisión curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Diseñé materiales, presentaciones, guías, dinámicas y contenidos para actividades de capacitación.
- Facilité talleres sobre comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, valores, manejo de conflictos, bienestar y desarrollo personal.
- Recopilé feedback y participé en la evaluación y mejora de actividades de formación.
- Participé en iniciativas de clima organizacional, seguimiento de empleados y propuestas de mejora.
PROYECTO / SUBPROYECTO DENTRO DE BLAHO
Plan RBI Venezuela — Empresas Polar
- Como parte del equipo profesional de Blaho Consulting Group, participé en un proyecto del programa RBI Venezuela de Empresas Polar.
- Diseñé y facilité aproximadamente 8 sesiones grupales para jóvenes adolescentes pertenecientes a aproximadamente 3–4 equipos de béisbol.
- Impartí talleres sobre orientación vocacional, valores, conducta, comunicación, bienestar, desarrollo personal y proyecto de vida.
- Preparé contenidos, presentaciones, materiales y dinámicas adaptadas a los participantes y brindé orientación y acompañamiento grupal dentro del alcance psicoeducativo del proyecto.
Formación aplicada y conocimientos técnicos en administración de personal y legislación laboral venezolana, incluyendo LOTTT, fundamentos de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones, utilidades y otros conceptos asociados a la relación laboral y al ciclo de vida del empleado.
IMPACTO / ALCANCE
RRHH integral · Recruiting · Onboarding · Capacitación · Clima · Bienestar · Comunicación interna · Proyectos de consultoría y desarrollo de personas.
Vocem Telecom
Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento
Valencia, Venezuela · Presencial- Participé en procesos de Recursos Humanos para equipos técnicos, operativos, telemarketing, call center y atención al cliente, combinando reclutamiento de alto volumen, onboarding y seguimiento.
- Gestioné publicación de vacantes, revisión curricular, contacto con candidatos, entrevistas estructuradas y actividades grupales de selección.
- Apoyé procesos de incorporación, inducción, orientación inicial y actualización de documentación relacionada con candidatos y nuevas incorporaciones.
- Coordiné entrevistas, documentación y comunicación con candidatos durante las distintas etapas del proceso.
- Realicé seguimiento de vacantes, candidatos y procesos de selección.
- Diseñé y facilité actividades de capacitación, integración y orientación para empleados.
- Participé en iniciativas de comunicación interna, bienestar y mejora de la interacción entre equipos.
Conocimientos técnicos aplicables a entornos de Recursos Humanos en Venezuela en administración de personal, legislación laboral venezolana y LOTTT, fundamentos de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones y utilidades.
IMPACTO / ALCANCE
Reclutamiento de alto volumen · Perfiles técnicos, operativos, telemarketing, call center y atención al cliente · Selección + onboarding + documentación + capacitación + bienestar.
Áreas de Recursos Humanos
Soluciones integrales y estratégicas para atraer, desarrollar y potenciar el talento, alineando a las personas con los objetivos del negocio.
Gestión de Talento & Talent Acquisition
Atracción y selección de talento técnico y no técnico, procesos full-cycle, reclutamiento de alto volumen, sourcing, entrevistas por competencias, gestión de pipelines y coordinación con hiring managers y stakeholders.
People Operations & Ciclo de Vida del Empleado
Experiencia en onboarding, incorporación, documentación, orientación, seguimiento y acompañamiento de colaboradores, junto con exposición a procesos vinculados al ciclo de vida del empleado en entornos nacionales e internacionales.
Administración de Personal & Legislación Laboral
Formación aplicada y conocimientos técnicos en administración de personal y legislación laboral venezolana y uruguaya, incluyendo LOTTT, nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones, utilidades y procesos asociados a la relación laboral.
Aprendizaje & Desarrollo
Diseño de contenidos, materiales y programas de formación; facilitación de talleres y actividades relacionadas con comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo profesional, bienestar y desarrollo personal.
Desarrollo Organizacional
Participación en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna, evaluación y mejora de actividades, integración, bienestar y desarrollo de propuestas orientadas a fortalecer equipos y procesos.
Employee Experience & Bienestar
Acompañamiento de empleados, onboarding, integración, seguimiento, retención, comunicación interna y participación en iniciativas orientadas al bienestar y a una experiencia positiva durante el ciclo de vida del colaborador.
HR Analytics & Reporting
Seguimiento de indicadores y elaboración de reportes sobre vacantes, candidatos, entrevistas, ofertas, contrataciones, pipelines, incorporaciones y cumplimiento de objetivos para apoyar decisiones y mejora de procesos.
Inteligencia Artificial aplicada a RRHH
Aplicación de herramientas de inteligencia artificial en sourcing, investigación, análisis, redacción, reporting, creación de materiales y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Herramientas & Tecnologías
Herramientas y tecnologías para atraer, evaluar, gestionar talento, colaborar y tomar decisiones de forma eficiente y basada en datos.
Sistemas de RRHH & Talent Acquisition
- Workday
- BambooHR
- UKG
- Greenhouse
- iCIMS
- Lever
- Ashby
- LinkedIn Recruiter
Talent Intelligence & Sourcing
- Boolean Search
- Market Mapping
- LinkedIn Recruiter
- Sourcing directo
- ATS Reporting
Gestión, Colaboración & Productividad
- Salesforce
- Zoho
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlook
Análisis, Reporting & Presentaciones
- Microsoft Excel
- Fórmulas
- Filtros
- Búsquedas
- Tablas dinámicas
- Microsoft Word
- Microsoft PowerPoint
- Reportes e indicadores
Inteligencia Artificial aplicada a RRHH
- Sourcing
- Investigación
- Análisis
- Redacción
- Presentaciones
- Reportes
- Automatización
- Optimización de procesos de RRHH
Formación & Certificaciones
Formación académica y especializada que respalda una visión integral de Recursos Humanos, gestión de personas y mejora de procesos.
Formación Académica
Postgrado en Gestión de Recursos HumanosUniversidad ORT · 2021
Diplomado en Gestión de Recursos HumanosUniversidad José Antonio Páez (UJAP) · 2017
Licenciatura en Psicología ClínicaUniversidad Arturo Michelena · 2016
Certificaciones
Google Project Management Professional CertificateGoogle / Coursera · 2024
Scrum Master Professional CertificateCertiProf · 2020
Cómo Trabajo
Un enfoque humano y estratégico para convertir necesidades de talento y procesos de Recursos Humanos en soluciones sostenibles y medibles.
Del diagnóstico a la ejecución
Transformo necesidades de talento, procesos de Recursos Humanos y prioridades del negocio en soluciones claras, colaborativas y medibles. Mi enfoque combina análisis, estructura, comunicación, experiencia de las personas y seguimiento de resultados para construir procesos sostenibles y efectivos.
Entiendo
Analizo el negocio, las necesidades de talento, los procesos de Recursos Humanos, las personas y el contexto antes de definir una solución.
Diseño
Desarrollo estrategias, procesos y soluciones alineadas con las necesidades de la organización, la experiencia de las personas y los objetivos del negocio.
Implemento
Ejecuto con foco en calidad, comunicación, colaboración, experiencia del candidato o empleado y cumplimiento de objetivos.
Mido
Utilizo indicadores, feedback y resultados para evaluar el impacto, identificar oportunidades y mejorar continuamente.
Mis Valores
Principios que guían mi trabajo y mis decisiones para generar impacto positivo en las personas, los equipos y las organizaciones.
Personas primero
Las decisiones de RRHH deben equilibrar las necesidades del negocio con una experiencia humana, respetuosa y sostenible.
Integridad
Trabajo con transparencia, responsabilidad y respeto por las personas, los procesos y la confidencialidad.
Mejora continua
Busco constantemente formas de simplificar procesos, aprender, medir resultados y generar mejores experiencias.
Colaboración
Creo en construir soluciones junto a líderes, equipos y personas, no de manera aislada.
CONTACTO
Hablemos
Estoy abierto a nuevas oportunidades, proyectos y conversaciones relacionadas con Recursos Humanos, Talent Acquisition, People Operations y desarrollo de talento.
Será un gusto conectar contigo.
Disponibilidad / Mercados
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